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CONFORMITÉ

Nous nous engageons à mener nos activités de manière responsable, transparente et éthique. Un processus de certification TRACE est entrepris chaque année.

Nos clients peuvent consulter le répertoire TPMS Intermediary pour obtenir une copie de nos rapports d’évaluation les plus récents. Nous sommes inscrits sous le nom de :

OMA Logistics Senegal Sarl (OMA/ OMA Logistics SARL)

Numéro de certification TRACE : TC5162-5783
15 octobre 2018 – 14 octobre 2019

Nous disposons de politiques écrites en matière de conformité et l’éthique sur la façon dont nous menons nos affaires.

Nous adhérons aux principes d’une gouvernance et d’une gestion d’entreprise responsables et transparents. Et reconnaissons la responsabilité qui nous incombe dans cette démarche au regard de nos employés, clients, partenaires et de l’ensemble de la communauté au sein de laquelle nous exerçons nos activités.

POLITIQUES ET DÉCLARATIONS

Code d’éthique du Groupe OMA (juin 2017)

Notre Code d’éthique aborde les points essentiels suivants : Éthique d’entreprise, Personnel de OMA, Clients et Fournisseurs, l’Environnement de notre entreprise, Lutte contre la Corruption, Contributions politiques et Conflits d’intérêts.

Politique anti-corruption du Groupe OMA (juin 2017)

Notre politique est de mener toutes nos affaires de façon honnête et éthique. OMA fait preuve d’une tolérance zéro à l’égard des pots-de-vin et de la corruption. Nous nous sommes engagés à agir de manière professionnelle, juste et avec intégrité dans toutes nos activités. Le but de cette politique est de définir nos responsabilités et celles de ceux qui travaillent pour nous, qui se doivent d’avoir les mêmes positions qu’OMA sur ce sujet. Ce document fournit également des informations et des conseils aux personnes travaillant pour notre société concernant la manière de reconnaître et traiter les problèmes de corruption.

Politique de lanceur d’alerte du Groupe OMA (juin 2018)

OMA Group s’engage à créer et à maintenir un environnement de travail ouvert dans lequel les directeurs, employés (qu’ils soient à temps plein, à temps partiel ou occasionnels), contractuels, fournisseurs, partenaires et consultants peuvent faire part de leur préoccupation à toute conduite contraire à la loi, à l’éthique qu’elle soit suspectée ou avérée.